Les évènements qui peuvent changer

i-Systémique

Ce programme peut aussi être suivi par toute personne désirant découvrir, approfondir, perfectionner et maîtriser des compétences en Systémique.

Les vraies clés :

  • 1. La Danse de Systémique. (17 vidéos).

  • 2. Le manuel global : Visée Systémique.

  • 3. Bonus et compléments. (3 vidéos).

Et + d'autres clés :

  • 4. Compléments : Systémique des organisations Introduction (vidéo) + Equipe en systémique (vidéo) + Conférence : Négociations de Paix sociale (5 vidéos) + Conférence : le système-projet (7 vidéos).

  • 5. Outils introductions et explications (PNL) :

    Les 3 clés de l'Expérience (2 vidéos)

    Les ANCRAGES (10 vidéos)

    Réussir les OBJECTIFS (4 vidéos)

    RELATIONNELS (2 vidéos)

    NÉGOCIATIONS de PARTIES pour les changements (vidéo).

RÉFÉRENCE PROFESSIONNELLE

Ce programme s’adresse à des professionnel.les qui en ont besoin dans leur métier de

Consultant.e, Médiateurs, Coach, Enseignant.e, Formatrice et Formateur, Thérapeute

et, plus largement,

d'accompagnement au changement.

Cette formation à distance est utilisée depuis 2012 ! En France, Belgique, Tunisie, Cameroun, Nouvelle-Calédonie...

Les évènements qui peuvent changer

i-Systémique

Ce programme peut aussi être suivi par toute personne désirant découvrir, approfondir, perfectionner et maîtriser des compétences en Systémique.

Les vraies clés :

  • 1. La Danse de Systémique. (17 vidéos).

  • 2. Le manuel global : Visée Systémique.

  • 3. Bonus et compléments. (3 vidéos).

Et + d'autres clés :

  • 4. Compléments : Systémique des organisations Introduction (vidéo) + Equipe en systémique (vidéo) + Conférence : Négociations de Paix sociale (5 vidéos) + Conférence : le système-projet (7 vidéos).

  • 5. Outils introductions et explications (PNL) :

    Les 3 clés de l'Expérience (2 vidéos)

    Les ANCRAGES (10 vidéos)

    Réussir les OBJECTIFS (4 vidéos)

    RELATIONNELS (2 vidéos)

    NÉGOCIATIONS de PARTIES pour les changements (vidéo).

RÉFÉRENCE PROFESSIONNELLE

Ce programme s’adresse à des professionnel.les qui en ont besoin dans leur métier de

Consultant.e, Médiateurs, Coach, Enseignant.e, Formatrice et Formateur, Thérapeute

et, plus largement,

d'accompagnement au changement.

Cette formation à distance est utilisée depuis 2012 ! En France, Belgique, Tunisie, Cameroun, Nouvelle-Calédonie...

1. La Danse de Systémique

Une référence en ligne qui intègre la Systémique

Des leviers efficaces et respectueux, pour accompagner des changements chez les personnes et les groupes, dans différents contextes, et atteindre des décisions qui ouvrent des possibles.

Si vous voulez :

  • Les liens : Comprendre la logique, passionnantes, qui relie les évènements entre eux,

  • Les boucles : Relier des comportements entre eux,

  • Ouvrir : Trouver et changer la tournure de ses évènements,

  • Tracer : Apprendre et tracer maintenant vos propres éléments des "boucles",

  • Voir : Zoomer les informations utiles vers la complexité,

  • Changer : Comprendre les 2 types de changements, puis la compétition et coopération,

  • Différencier : Adopter (les points de vue) de plusieurs angles (de vue), radicalement différents,

  • Évoluer : Faire évoluer les moyens d'évènements, les "boucles", directement, dont le "déminage" possibles, pour une capacité aux bénéfices multiples,

  • Logique : Passer, par un exemple, d'une nouvelle Logique Générique

Profitez-vous rapidement de :

  • Chaque étapes entre 5 à 16 minutes

  • Visuel en mouvement (en schémas et en dessins). Précis, ouvert

  • Re-entendre chacune 1 ou 2 jours à nouveau

  • Chercher vos situations (d'autres ou vous-même)

Regarder cette première vidéo ici ?

i-Systémique

  • Référence accessible 24h/24 et 7j/7, à votre rythme, où vous voulez

  • Une pédagogie ludique et pointue avec Luc Rambaldi, créateur du Campus SYSTEMIS (et depuis 1993)

1. La Danse de Systémique

Une référence en ligne qui intègre la Systémique

Des leviers efficaces et respectueux, pour accompagner des changements chez les personnes et les groupes, dans différents contextes, et atteindre des décisions qui ouvrent des possibles.

Si vous voulez :

  • Les liens : Comprendre la logique, passionnantes, qui relie les évènements entre eux,

  • Les boucles : Relier des comportements entre eux,

  • Ouvrir : Trouver et changer la tournure de ses évènements,

  • Tracer : Apprendre et tracer maintenant vos propres éléments des "boucles",

  • Voir : Zoomer les informations utiles vers la complexité,

  • Changer : Comprendre les 2 types de changements, puis la compétition et coopération,

  • Différencier : Adopter (les points de vue) de plusieurs angles (de vue), radicalement différents,

  • Évoluer : Faire évoluer les moyens d'évènements, les "boucles", directement, dont le "déminage" possibles, pour une capacité aux bénéfices multiples,

  • Logique : Passer, par un exemple, d'une nouvelle Logique Générique

Profitez-vous rapidement de :

  • Chaque étapes entre 5 à 16 minutes

  • Visuel en mouvement (en schémas et en dessins). Précis, ouvert

  • Re-entendre chacune 1 ou 2 jours à nouveau

  • Chercher vos situations (d'autres ou vous-même)

Regarder cette première vidéo ici ?

i-Systémique

  • Référence accessible 24h/24 et 7j/7, à votre rythme, où vous voulez

  • Une pédagogie ludique et pointue avec Luc Rambaldi, créateur du Campus SYSTEMIS (et depuis 1993)

2. Le manuel d'une bonne vision globale

A l'issue de ce programme vous aurez des outils pour :

  • Une introduction : "PENSÉE GLOBALE, AGIR LOCALEMENT"

  • Reconnaître un Système

  • Les Causalités, Organisations, Finalités

  • Quelques règles du jeu dans les Systèmes

  • Les "états internes" de base d'un Système

  • La Modéliser / Observer un Système

  • L'individu dans les systèmes humains

    (33 pages)

    + Quelques repères bibliographiques

Une bonne vision globale (33 pages)

2. Le manuel d'une bonne vision globale

A l'issue de ce programme vous aurez des outils pour :

  • Une introduction : "PENSÉE GLOBALE, AGIR LOCALEMENT"

  • Reconnaître un Système

  • Les Causalités, Organisations, Finalités

  • Quelques règles du jeu dans les Systèmes

  • Les "états internes" de base d'un Système

  • La Modéliser / Observer un Système

  • L'individu dans les systèmes humains

    (33 pages)

    + Quelques repères bibliographiques

Une bonne vision globale (33 pages)

3. De très bons compléments

de vidéos passionnantes

A l'issue de ce programme vous aurez des outils pour :

  • Une fonction-clé des systèmes vivants, la membrane : d'où vient la membrane et à quoi sert-elle ?

  • La membrane : outil concret pour votre pratique,

  • La vie de nos systèmes : premiers réflexes pour améliorer l'espérance de vie nos systèmes

Si vous voulez :

  • La Membrane des systèmes pour des changements efficaces et durables. (38 minutes)

  • Une Pratique pour la Membrane de système. (8 minutes)

  • Les relations dans les Systèmes : une clé pour comprendre les interactions et choisir les actions pertinentes. (38 minutes)

3. De très bons compléments

de vidéos passionnantes

A l'issue de ce programme vous aurez des outils pour :

  • Une fonction-clé des systèmes vivants, la membrane : d'où vient la membrane et à quoi sert-elle ?

  • La membrane : outil concret pour votre pratique,

  • La vie de nos systèmes : premiers réflexes pour améliorer l'espérance de vie nos systèmes

Si vous voulez :

  • La Membrane des systèmes pour des changements efficaces et durables. (38 minutes)

  • Une Pratique pour la Membrane de système. (8 minutes)

  • Les relations dans les Systèmes : une clé pour comprendre les interactions et choisir les actions pertinentes. (38 minutes)

"Si vous voulez voir, apprenez à agir"

Paul Watzlawick

4. Compléments : Systémique des organisations

A l'issue de ce programme vous aurez des outils pour :

  • Une (très) belle vision à la voie locale et globale (2 minutes et 21 secondes !)

  • Des interventions systémiques en équipe (3 minutes et 22 secondes !)

  • Une Conférence : stratégie de dialogue et négociation pour la paix sociale dans les organisations (Parties 1 à 5, environ 2h20)

  • Conférence-formation : le système-projet (Parties 1 à 7, environ 2h20)

Conférence :

(Rennes, Bretagne)

"Si vous voulez voir, apprenez à agir"

Paul Watzlawick

4. Compléments : Systémique des organisations

A l'issue de ce programme vous aurez des outils pour :

  • Une (très) belle vision à la voie locale et globale (2 minutes et 21 secondes !)

  • Des interventions systémiques en équipe (3 minutes et 22 secondes !)

  • Une Conférence : stratégie de dialogue et négociation pour la paix sociale dans les organisations (Parties 1 à 5, environ 2h20)

  • Conférence-formation : le système-projet (Parties 1 à 7, environ 2h20)

Conférence :

(Rennes, Bretagne)

Et avec pleines de ressources

"Vous êtes curieux(se) de découvrir

où ce projet va vous emmener"

5. Supplément : PNL Systémique

A l'issue de ce programme vous aurez des outils pour :

  • Le camembert : PNL (très) utile

  • ANCRAGES : introduction des techniques centrales en PNL, une explication, les Ancrages aussi au quotidiens

  • Les Stratégies d'OBJECTIFS : introduction + explications

  • Le RAPPORT des relations et interactions : introduction

  • L'art des relations de grande qualité : le Rapport

  • La Négociation gagnante : introduction

5. Supplément : PNL Systémique

A l'issue de ce programme vous aurez des outils pour :

  • Le camembert : PNL (très) utile

  • ANCRAGES : introduction des techniques centrales en PNL, une explication, les Ancrages aussi au quotidiens

  • Les Stratégies d'OBJECTIFS : introduction + explications

  • Le RAPPORT des relations et interactions : introduction

  • L'art des relations de grande qualité : le Rapport

  • La Négociation gagnante : introduction

"Agis toujours de façon à augmenter le nombre de choix possible"

Heinz von Fœrster

Association Campus Systemis •

Utilise les vidéos, documents écrits, formations, conférences : créés et proposés par Luc Rambaldi

Siège social & locaux aux portes de Rennes : 5, Rue du Tram - 35520 La Mézière - France